Wettbewerbsfähigkeit steigern über Innovation und Qualität

Bildquelle: Linus64 / photocase.com

Erstmals wurde der Staatspreis in diesem Jahr in zwei Kategorien vergeben. In der Kategorie „Qualitätsmanagement in Unternehmen“ wurden u. a. eine schlagkräftige Qualitätsstrategie, die Schaffung qualifizierter Arbeitsplätze, eine engagierte Lehrlingsausbildung, gute Beschäftigungsbedingungen, eine geringe Fehlerquote in der Produktion sowie Termintreue bei der Abwicklung von Aufträgen ausgezeichnet. In der Kategorie „Familienfreundliche Personalpolitik und Unternehmenskultur“ wurden Unternehmen für die besten Ideen zur erfolgreichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf geehrt.

44 Thüringer Unternehmen haben sich im vergangenen Jahr um den Qualitätspreis beworben – davon 19 in der Kategorie 1 „Qualitätsmanagement in Unternehmen“ und 25 in der Kategorie 2 „Familienfreundliche Personalpolitik“. Die Preisträger erhielten eine Urkunde, einen künstlerisch gestalteten Glaswürfel, ein Präsentationsschild und einen Imagefilm, den sie auf ihre Homepage stellen können.

Das sind die Preisträger:

Kategorie 1: Qualitätsmanagement in Unternehmen
     Gruppe I (bis 25 Mitarbeiter): Technologie- und Innovations­park Jena GmbH
     Gruppe II (26 bis 100 Mitarbeiter): EPN Electroprint GmbH, Neustadt/Orla
     Gruppe III (101 bis 250 Mitarbeiter): kein Preisträger
     Gruppe IV (mehr als 250 Mitarbeiter): MDC Power GmbH, Kölleda

Kategorie 2: Familienfreundliche Personalpolitik und Unternehmenskultur
     Gruppe I (bis 25 Mitarbeiter): the agent factory GmbH, Jena
     Gruppe II (26 bis 100 Mitarbeiter): Krieger + Schramm GmbH, Dingelstädt
     Gruppe III (mehr als 100 Mitarbeiter): Schott in Jena